Advocacia trabalhista com atendimento on-line em todo o Brasil

Atendimento em todo o Brasil pelo celular

Problemas no trabalho? Conheça os seus direitos.

Foi demitido, ficou sem receber ou passou por algo injusto na empresa? Sem sair de casa, você conta a sua situação e recebe orientação clara, em linguagem simples, sobre o que dá para reivindicar.

Advogada inscrita na OAB/SP 497.611 · Atendimento em todo o Brasil
Karolliny Souza, advogada trabalhista

Como funciona? É simples.

Tudo pelo celular, com orientação em cada etapa.

Você manda mensagem Chama no WhatsApp e conta o que aconteceu no trabalho do seu jeito, sem formalidade.
A gente analisa o seu caso Verificamos seus documentos (carteira, contracheques, contrato, mensagens) e te falamos, com sinceridade, o que dá para reivindicar.
Cuidamos de tudo para você Se o caso seguir, a gente conduz o processo na Justiça do Trabalho e te avisa de cada novidade pelo WhatsApp.
Karolliny Souza · Advocacia

A gente entende o seu lado

Enfrentar a empresa depois de tudo o que passou dá medo e cansa. Nosso trabalho é tirar esse peso das suas costas: você conta a sua história, e a gente cuida do processo, te avisando de cada passo pelo WhatsApp.

Linguagem simples
Tudo explicado em palavras que você entende, sem juridiquês.
Atendimento pelo celular
Acompanhamento completo pelo WhatsApp, sem deslocamento.
Você sempre informado
Aviso a cada passo do processo, sem precisar perguntar.
Honorários transparentes
Sempre combinados com clareza, conforme as regras da OAB.

Conte o seu caso pelo WhatsApp

Descreva a sua situação e receba orientação clara sobre os caminhos possíveis. A primeira conversa é sem compromisso.

Quanto antes você buscar orientação, mais direitos consegue preservar — a lei dá um prazo para reclamar o que é seu.

Dúvidas comuns

Respostas diretas para as perguntas que mais aparecem.

Tenho quanto tempo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, o trabalhador pode reclamar seus direitos até dois anos após o fim do contrato, cobrando os valores dos últimos cinco anos. Por causa desse prazo, o ideal é buscar orientação o quanto antes para não perder direitos.

Preciso ter carteira assinada para ter direitos?

Não. Mesmo quem trabalhou sem registro, ou foi contratado como “PJ” mas na prática era empregado, pode ter o vínculo de emprego reconhecido na Justiça e receber os direitos correspondentes, desde que comprove como o trabalho acontecia.

Fui demitido. O que a empresa precisa me pagar?

Depende do tipo de saída (demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo). Em geral entram itens como saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais e o FGTS. A conferência das verbas rescisórias mostra se ficou algo faltando.

Ainda estou trabalhando. Posso processar sem ser mandado embora?

Pode. Não é preciso estar desempregado para buscar os seus direitos. Existe proteção contra retaliação, e cada situação é analisada com cuidado para preservar você. O melhor caminho é conversar antes para entender as opções.

Ficou com alguma dúvida que não está aqui?

Não deixe o prazo correr contra você

Envie a sua situação e receba orientação clara sobre o que dá para reivindicar.

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